省委巡视第一组组长余长明代表巡视组，向湖南广播电视台党委书记、台长吕焕斌和台党委领导班子进行了反馈。该单位存在的一些问题主要是：在党风政风方面，少数干部有利用职权和广电资源谋取私利的行为，物资设备采购和工程建设项目的招投标中违规违纪问题时有发生，一些重点部门不廉洁的问题反映较多，国有资产管理存在漏洞，纪律监督存在一定的缺失。在作风建设方面，收入分配中反映的问题比较突出，“三公”经费开支大，浪费现象比较突出。在选人用人方面，违规分设党政职务和超职数配备干部，用人上存在不正之风，干部轮岗制度不健全，干部人事日常管理存在一些违规问题。
省委巡视第二组组长陈克鑫代表巡视组，向省农村信用社联合社党委书记、理事长张志军和联合社党委领导班子进行了反馈。该单位存在的一些问题，主要是：在执行政治纪律方面，贯彻中央和省委关于作风建设的规定不够坚决。在党风廉政建设方面，责任制落实不够到位，领导班子成员廉洁自律不够严格，对违纪违法人员惩处追责坚持原则不够。在作风建设方面，下基层调研深入不够，系统内存在重业务工作、轻思想政治建设的现象，制度规定接“地气”不够。在执行民主集中制和选人用人方面，“一把手末位表态”制度坚持不够好，有的“三重一大”问题的决策程序不合规，选人用人机制有待完善，“五湖四海”原则坚持不够好，公开招聘组织不够严密，内部教育培训不够到位。
省委巡视第三组组长刘庆选代表巡视组，向省委常委、省委政法委书记、省公安厅党委书记、厅长孙建国和厅党委领导班子进行了反馈。该单位存在的一些问题主要是：在党风廉政建设方面，个别领导插手工程建设谋取私利，个别干警滥用职权、自我要求不严，存在办人情案、关系案、选择性办案的问题，个别干警工作积极性不高、责任心不强，存在发案率上升、破案率下滑的现象。在干部人事工作方面，选人用人意见较大，挫伤了干部积极性；存在请客拉票的现象，不正之风仍然存在；干部轮岗交流机制不畅，制度连续性不强；临聘人员过多，机关人员过于臃肿。在“四风”方面，文山会海仍没减少，检查评比仍然较多，部分干部节约意识不强，还存在享乐主义倾向。另外，还反映厅属企业管理不规范。
省委巡视第四组组长高克勤代表巡视组，向省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡伯俊和厅党组领导班子进行了反馈。该单位存在的一些问题主要是：在党风廉政建设方面，社保基金的使用、监管存在一些漏洞，信息化建设管理存在一些隐患，就业培训和职业技能培训鉴定方面的监管不够到位，职称评审还存在不少问题，违规在多家银行开设多个账户，对厅机关和直属单位管理不够严格，对发生问题的干部处理不够到位。在领导班子建设和选人用人方面，班子成员分工不是很顺，干部交流不够规范，直属机构的资源整合不够。在作风建设方面，部分干部精神状态不佳，调查研究不够深入、对基层工作指导不够，对直属机构的管理不够到位，干部作风有待改进，“四风”方面还有一些具体问题没有整改到位。
省委巡视第五组组长徐泽高代表巡视组，向省环境保护厅党组书记、厅长刘尧臣和厅党组进行了反馈。该单位存在的一些问题主要是：在作风建设方面，有的干部作风不实，机关学习氛围不浓厚，存在会议多、口号多、文件多的现象，群众路线教育实践活动整改工作还有不到位的地方，执法监管不够有力，简政放权不够。在党风廉政建设方面，落实廉政规定不够坚决，行政审批不够规范，财务管理不够严格。在选人用人方面，选拔任用工作不够严谨，民主推荐程序不太规范、任职条件把关不严、对破格提拔和越级提拔干部的报备审批规定坚持得不太好，存在超职数配备干部的问题。
省委巡视第六组组长戴军勇代表巡视组，向省高级人民法院党组书记、院长康为民和院党组进行了反馈。该单位存在的一些问题主要是：在领导班子建设方面，班子成员内部协调沟通不够，管理粗放，对干警教育、监督和管理不严，领导班子成员深入基层调研指导不够。在党风廉政建设方面，查办案件力度不大，经费监管不到位，个别法官利用职权办人情案、关系案、金钱案。在工作作风方面，下发文件仍然过多，群众对省法院“门难进”意见较大，法院系统工作考评机制不够完善，有的干部作风不实、甚至索拿卡要。在选人用人方面，一线审判业务人员偏少，存在非领导职数超配现象，干部选拔任用工作不够规范，干部竞争上岗中存在请客送礼等不正之风。
